پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت،پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،تحلیل آماری مدیریت؛SPSS

موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت؛ پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی 

به منظور بهره مندی از پیشنهادات این مجموعه پژوهشی در حوزه موضوع پایان نامه می توانید زمینه ها و متغیرهای پیشنهادی را اعلام نموده و منتظر موضوعات پیشنهادی باشید. موضوع بر اساس یک مقاله لاتین پیشنهاد می شود و پس از تایید اولیه مقاله ارسال می شود.

ایمیل درخواست موضوع: payanname33@yahoo.com  .. لطفا حداقل یک زمینه یا کلیدواژه جهت پیشنهاد موضوع اعلام فرمایید. همچنین شما دوستان می توانید در بخش نظر دهی این وبلاگ نیز درخواست موضوع خود را مطرح فرمایید. در صورتی که موضوع انتخاب شده، می توانید موضوع و فرم پرپزال را جهت تدوین آن ایمیل نمایید.

تماس با ما:  09124384291

 ارائه مقاله بیس همراه با موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

دوستان با توجه به اینکه دانشگاه ها موضوع را به تنهایی نمی پذیرند و تاکید ویژه ای بر ارائه مدل و مقاله بیس همراه با موضوع پیشنهادی دارند، از امروز موضوعات پیشنهادی پایان نامه های کارشناسی ارشد و همچنین دکتری مدیریت همراه با ارئه مقاله بیس موضوع خواهد بود که با مشکلات کمتری در تصویب موضوع مواجه شوید؛ چرا که ارائه مقاله های قوی جدید نشان از جدیت و همچنین تلاش و آگاهی اولیه شما در انتخاب موضوع دارد و هرگونه شبهه تکراری بودن موضوع را رفع می کند.

 

ملاک های انتخاب موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی و ...
در خصوص انتخاب مسائل تحقیقاتی نکاتی را باید مورد توجه قرار داد که بعضی از مهمترین آن ها عبارتند از:
1.    خودداری از دوباره کاری در تحقیقات و وفاداری نسبت به تحقیقات انجام شده قبلی
2.    درجه اهمیت مساله تحقیق و ارزش ادامه آن
3.    علاقه مندی، کنجکاوی و کشش علمی برای دریافت واقعیات
4.    آموزش، شرایط و کیفیات فردی شخص محقق
5.    فراهم بودن اطلاعات و عملی بودن روش تحقیق
6.    وجود وسایل و امکانات مورد نیاز تحقیق و مناسب بودن شرایط کار
7.    امکان همکاری و همیاری در انجام تحقیق بین واحدها و افراد ذیربط
8.    مخارج تحقیق و استفاده احتمالی از آن
9.    مشکلات، موانع، رویدادها و خسارات احتمالی در رابطه با تحقیق
10.   زمان لازم برای تحقیق

 

مفهوم موضوع پروپوزال و پایان نامه

پس از تکمیل پروپوزال و قبل از تسلیم آن به دانشگاه بهتر است آن را مرور و میزان مطلوبیت آن را بررسی نمایید. محور هایی که در ادامه آمده است، برای این منظور طراحی شده اند. نکته ای که باید مورد توجه قرار گیرد این است که تمامی محورهای مورد بحث در مورد تمامی پروپوزال ها صدق نمی کند و بطور کلی مطرح شده اند. به عنوان مثال در پژوهش های توصیفی ممکن است نیازی به نگارش فرضیه یا فرضیه های پژوهش نباشد، لذا رعایت محورهای زیر در بخش فرضیه، برای چنین پژوهش هایی ضرورت نخواهد داشت. از نظر اصول علمی زمانی پروپوزال پیشنهادی از مطلوبیت مناسبی برخوردار خواهد بود که محورهای زیر در فرآیند تکمیل آن رعایت شده باشد.


 شرایط لازم برای تحقق مطلوبیت پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت

دوستان عزیز برای اینکه موضوع مناسبی انتخاب نمایید و به عنوان مبنای تحقیق پایان نامه خود در نظر گیرید لازم است شرایطی را در نظر داشته باشید که رعایت آن باعث هر چه هموارتر شدن مسیر حرکت شما و همچنین ساده تر شدن فرآیند پذیرش موضوع پیشنهادی از طرف دانشگاه مبدا است. برخی از این شرایط عبارتند از:

الف) موضوع پروپوزال با تخصص و تحصیلات پژوهشگر ارتباط داشته باشد.

ب) موضوع به مشکل یا مشکلاتی بپردازد که از اولویت بالایی برخوردار باشد.

پ) موضوع غیرتکراری، نو و بدیع باشد.

ت) موضوع باید با سطح تحصیلی پژوهشگر و تجارب او همخوانی داشته باشد.

ث) منابع لازم از قبیل اطلاعات، مواد و وسایل، تجهیزات، بودجه و غیره برای انجام پژوهش فرآهم باشد.

ج) پژوهش در زمان مطرح شده قابل انجام باشد.

چ) نتایج حاصل از انجام پژوهش، قابل توجه باشد.

ح) حقوق انسان ها و نکات اخلاقی در پژوهش رعایت شده باشد.

خ) از نظر اجتماعی، فرهنگی، ارزشی و سیاسی، مقبولیت داشته باشد.


برچسب‌ها: موضوع پایان نامه مدیریت, موضوع پایان نامه مهندسی صنایع, موضوع پروپوزال مدیریت, موضوع پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
+ نوشته شده در  ۹۳/۱۲/۱۰ساعت   توسط پایان نامه مدیریت  | 

پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت

اگر در پی نوشتن پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت هستید،در طراحی فرضیات پایان نامه به مشکل خورده اید،اگر در تهیه پروپوزال کارشناسی ارشد خود مساله دارید و دچار تنگنای زمانی هستید میتوانید به مراجعه نمایید. خدمات مشاوره پایان نامه های کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، پایان نامه ارشد مدیریت صنعتی، پروپوزال مدیریت بازرگانی در مقطع کارشناسی ارشد،پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،پروپوزال ارشد مدیریت بازاریابی،پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت دولتی تشکیلات و روشها،پروپوزال ارشد مدیریت منابع انسانی.پروپوزال مدیریت دولتی گرایش تحول و. ..تماس با ما: payanname33@yahoo.com   09124384291    

برخی زمینه های پیشنهادی در زمینه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت عبارتند از : زنجیره تامین سازمان، ریسک ، تجارت الکترونیک ، نام تجاری و برند ، عملکرد ، مدیریت ارتباط با مشتری، تحلیل پوششی داده ها ، رضایت الکترونیک مشتری ، تعالی سازمانی ، ای آر پی ، بازاریابی سبز ، مدیریت پروژه ، شرکت های کوچک و متوسط ، برنامه ریزی سازمانی ، برنامه ریزی استراتژیک ، استراتژی های بازاریابی ، تی کیو ام ، ای اف کیو ام ، سوات ، اتاق فکر ، اتوماسیون اداری ، اثربخشی و کارایی در سازمان ، اخلاق حرفه ای سازمان ، ادراک سازمانی ، ارزیابی تکنولوژی ، استراتژی نفوذ سازمانی ، اثربخشی منابع انسانی ، آمیخته بازاریابی ، انتقال تکنولوژی ، آینده پژوهی ، سناوریو نویسی ، تکنیک دلفی ، بازار هدف ، بازارهای الکترونیکی ، بازاریابی اجتماعی ، استراتژی های بازارچه های مرزی ، انگیزه و انگیزش در سازمان ، اعتماد سازمانی ، استراتژی بازاریابی اقیانوس آبی ، نظریه بازی ها ، پذیرش فناوری ، مدیریت فناوری ، بانکداری ، برونسپاری ، کلاس جهانی سازمان ، بهره وری ، بیمه ، پیش بینی ، سهام ، پورتفولیو ، تبلیغات سازمان ، تجهیز منابع ، تحول سازمانی ، تصمیم گیری چند معیاره ، بهبود تصمیم گیری استراتژیک سازمان ، تعارض سازمانی ، مباحث هوش هیجانی ، تغییر و رهبری در سازمان ، سبک های مدیریت ، هوش سازمانی ، نوآوری های استراتژیک ، پدافند غیر عامل ، اقتصاد مقاومتی ، چرخه عمر سازمان ، چرخه عمر محصول ، حمل و نقل و لجستیک بین الملل ، خرید استراتژیک ، خصوصی سازی سازمانی ، خط مشی های سازمان ، چابکی سازمانی توریسم و جهانگردی ، تولید ناب ، مباحث اشتغال ، هوش تجاری ، توسعه سازمانی ، توسعه پایدار ، دلبستگی شغلی ، دورکاری یا تله ورکینگ ، رضایت شغلی کارکنان ، رفتار سازمانی ، رفتار شهروندی ، مدیریت رسانه ، ریسک بورس و سهام ، ریسک عملیاتی ، ریسک استراتژیک ، زنجیره ارزش ، سهم بازار سازمان ، رفتار مصرف کننده ، رتبه بنده چندمعیاره و چندمتغیره، ساختار سازمانی ، سایش سازمانی ، سرمایه گذاری خارجی و داخلی ، سودآوری، سلامت سازمانی ، تکنیک های سروکوال ، سرمایه آموزشی ، سرمایه فکری ، خلاقیت سازمانی ، سیستم های اطلاعات سازمان ، تئوری صف ، شش سیگما ، شبیه سازی عصبی ، بازاریابی عصبی ، تئوری فازی ، فرهنگ سازمانی ، فرسودگی شغلی ، ظرفیت سازمانی ، فرصت های نفوذ استراتژیک سازمانی ، عملکرد مالی سازمان ، فساد اداری ، فروش سازمانی ، مدیریت دانش و دانایی ، ماتریس های فکری سازمان ، گردش شغلی سازمان ، مدیریت فکری سازمان ، چرخش شغلی ، مباحث مناطق آزاد و استراتژی های حول آن ، کانال های توزیع ، کارآفرینی در سازمان ، کارآفرینی و ریسک ، بروکراسی ، قیمت گذاری استراتژیک ، نظام های آموزشی ، رهبری مبادله ای ، رهبری تحولگرا ، مهارت کارکنان ، مهارت های زندگی و کار ، مسئولیت اجتماعی و اثربخشی اجتماعی ، مزیت نسبی و مزیت رقابتی ، مدیریت کیفیت محصول و خدمات ، مدیرتی استعداد ، منابع انسانی ، وفاداری ، یادگیری الکترونیک ، یادگیری مشارکتی ، هوش فرهنگی در سازمان ، هوش چندگانه سازمان ، نگرش در سازمان ، باور های سازمان ، مهندسی مجدد ، مدیریت تکنولوژی ، مصرف و تقاضا و مدیریت تقاضا ، ساخت و تولید ، پاداش دهی ، سرقت زمان ، بانکداری اسلامی


برچسب‌ها: پایان نامه ارشد مدیریت, پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی, پایان نامه ارشد مدیریت آموزشی, پروپوزال ارشد مدیریت
+ نوشته شده در  ۹۳/۱۱/۲۷ساعت   توسط پایان نامه مدیریت  | 

عناوین پایان نامه های کارشناسی ارشد مدیریت

  • مهمترين شرايط برای انتخاب موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت
  • قابليت اجرا: سه شرط نيروی انسانی ماهر ، منابع مالی مناسب و کافی و امکانات مناسب برای انجام هر تحقيقی ضروری است.
  • تازگی و عدم دوباره کاری: تنها در سه وضعيت زير می توان  به انجام تحقيق روی موضوعی که قبلا روی آن کار شده است اقدام کرد.
  • در شرايط زمانی متفاوت
  • در شرايط جغراقيائی مختلف
  • درصورت عدم دستيابی به نتايج کافی
  • تناسب با زمان : تحقيق از نظر زمانی بايد در محدوده ای مناسب صورت پذيرد تا در زمان تعيين شده دستيابی به داده ها و کسب نتايج با مشکلی مواجه نشود.
  • مناسب بودن : دقت کنيد و به دوسوال پاسخ دهيد: وسعت مسئله مورد نظر چقدر است؟ و شدت مسئله به چه ميزان می باشد؟
  • باصرفه بودن : آيا بلحاظ مفهوم هزينه-اثربخشی تحقيق و انجام هزينه در مورد آن اثربخشی کافی خواهد داشت؟
  • ملاحظات اخلاقی : از جمله مهمترين شرايط برای انتخاب موضوع عدم تضاد و مواجهه آن با ملاحظات اخلاقی است. اصولا رفتن به دنبال موضوعاتی که انجام آن با مشکلات و مسائل اخلاقی زياد مواجه باشد توصيه نمی گردد. در حيطه توانبخشی بواسطه کار با موضوعات انسانی رعايت اين امر بشدت مطرح است.
  • علاقمندی و دانش محقق : نياز به توضيح نيست که اين هردو  برای انجام هر تحقيقی ضروری است و عاملی برای بالارفتن سرعت و کيفيت تخقيق می باشد.
  •  در هنگام نوشتن عنوان بايدخصوصياتی که برای يک عنوان خوب برشمرده می شونددر نظر گرفت . اين موارد عبارتند از:
  • از کلمات کوتاه ، رسا ودر حد امکان از يک زبان استفاده شود
  • عبارت گويا باشد و گيج کننده نباشد.ازاختصارات که ممکن است مخفف عبارات مختلفی باشند پرهيز شود.
  • در تحقيقات توصيفی بيان مکان و زمان تحقيق در عنوان ضرورت دارد.
  • در عنوان دقيقا" آنچه محقق بدنبال تعيين آن است بيان شود.
  • سعی شود دامنه تحقيق محدود در نظر گرفته شود.
  • عنوان را غير سوالی مطرح نمائيد.
  • از کلمات مناسب ومطلوب استفاده شود.

برچسب‌ها: عنوان پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت
+ نوشته شده در  ۹۳/۱۱/۲۰ساعت   توسط پایان نامه مدیریت 

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

تهیه پروپوزال و پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت و نیز پروپوزال و رساله دکتری مدیریت مرحله است که هر دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت با آن مواجه خواهد بود. تهیه پایان نامه کارشناسی ارشد بی شک نیاز به آگاهی از روش های تحقیق نگارش پایان نامه است. پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت هم از فصول پنجگانه استانداردی تشکیل شده است که پرداختن به هر یک مستلزم مطالعه و برخورداری از دانش روش تحقیق و متدولوژی خاص نگارش پایان نامه و پروپوزال می باشد.

از سویی، تنظیم پروپوزال کارشناسی ارشد و همچنین تهیه پروپوزال دکتری در مواردی چون نحوه رفرنس دهی یا مرجع دهی متون پایان نامه، نحوه معرفی مسئله تحقیق در پروپوزال و پایان نامه، نحوه طراحی فرضیات تحقیق در پروپوزال، روش تنظیم سوالات پایان نامه، شیوه چیدمان اهداف تحقیق، نحوه انتخاب روش های تحقیق و تجزیه و تحلیل داده های پایان نامه و همچنین رویکردهای نمونه گیری در پایان نامه، همه و همه حتی درک اسلوب درج مراجع بکار رفته پایان نامه های کارشناسی ارشد و رساله دکتری، هر یک نیازمند دانش روش تحقیق ویژه ای برای تهیه و نگارش تحقیق است. چنانکه بدون مطالعه و تسلط کافی به هر یک از بندهای پروپوزال، بندها و فصول پایان نامه و اجزای پژوهشی آن، توانمندی کافی برای تهیه پایان نامه چه در مقطع کارشناسی ارشد و چه در مقاطع دکتری حاصل نخواهد شد.

مجموعه حاضر آماده همکاری در تهیه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ، پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، پروپوزال دکتری مدیریت ، پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت می باشد.

جهت آگاهی از شرایط تنظیم پروپوزال و مشاوره پایان نامه می توانید به راحتی از طریق ایمیل اقدام نمایید.

شماره تماس: 09124384291      ایمیل: payanname33@yahoo.com

ـ مشاوره پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ـ پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی / ام بی ای ـ پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت جهانگردی ارشد مدیریت دولتی ـ پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ـ پایان نامه کارشناسی مدیریت دولتی ـ پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی ـ پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ـ پایان نامه کارشناسی ارشد 

 

 تهیه پایان نامه مدیریت ، پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت ، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، پایان نامه دکتری مدیریت ، پایان نامه های مدیریت ، پروپوزال ارشد مدیریت ، پروپوزال مدیریت دولتی ، پروپوزال مدیریت بازرگانی ، پایان نامه های ارشد مدیریت ، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران ، پایان نامه ها ، وبسایت پایان نامه ها ، پایان نامه ها داتکام ، وبلاگ پایان نامه های کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ، پایان نامه ارشد مدیریت صنعتی ، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش سیستم و بهره وری ، پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی صنایع صنایع ، پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت گرایش تشکیلات و روش ها ، پایان نامه دکتری مدیریت دولتی ، پایان نامه ارشد بازاریابی ، پرسشنامه مدیریتی


برچسب‌ها: پایان نامه ارشد مدیریت صنعتی, پایان نامه مدیریت, پایان نامه, پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت, پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
+ نوشته شده در  ۹۳/۱۱/۰۲ساعت   توسط پایان نامه مدیریت  | 

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

در زمینه پروپوزال و پایان نامه های مدیریت اعم از مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، مالی، تحول و بین الملل، مدیریت MBA، مدیریت EMBA، مدیریت صنعتی گرایش تولید، تحقیق در عملیات و مالی، مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، مالی، منابع انسانی، تحول و تشکیلات و روشها، مدیریت اجرایی یا ام بی ای گرایش بازاریابی، استراتژیک، استراتژی و تولید، مدیریت شهری، مدیریت تکنولوژی MBA، مدیریت کارآفرینی گرایش گردشگری، فناوری، MBA، مدیریت مالی، مدیریت بیمه گرایش اموال، مسئولیت، اشخاص، مدیریت سیستم و بهره وری، مدیریت بانکداری، مدیریت آموزشی، مدیریت جهانگردی، مهندسی صنایع گرایش مالی، تولید صنعتی، صنایع، اتوماسیون و دیگر مباحث مدیریتی آماده همراهی در تهیه پایان نامه

از این پس به سایت پایان نامه ها دات کام مراجعه نمایید:  www.payannameha.com

 1ـ پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت؛ تهیه خروجی مقاله ISI و ISC

 2ـ پروپوزال کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت  DBA Management

 3ـ پرسشنامه مدیریت؛ پرسشنامه محقق ساخته مدیریت و مهندسی صنایع

 4ـ ویرایش و تکمیل پایان نامه های ناتمام کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت و مهندسی صنایع

 5ـ تنظیم اختصاصی پیشینه یا سوابق خارجی و داخلی تحقیق

 6ـ تنظیم سمینار علمی ـ پژوهشی مدیریت

 7ـ تجزیه و تحلیل آماری داده های حاصل از گزارش، پرسشنامه؛ فصل چهارم پایان نامه مدیریت؛ اس پی اس اس، لیزرل و ایویوز  SPSS, Eviews, TOPSIS, Matlab, LISREL

 8ـ تهیه مقاله و چاپ بصورت ISI و ISC در زمان کوتاه

 9ـ رفع اشکالات پروپوزال و پایان نامه های مدیریت

 10ـ پیشنهاد موضوع پایان نامه مدیریت همراه با ارائه مقاله بیس

 11ـ مشاوره پژوهشی ، مقالات ، تحقیقات و پایان نامه های کارشناسی ارشد مدیریت 

 12ـ تهیه جداگانه هر بخش از پروپوزال رشته های علوم انسانی اعم از ادبیات تحقیق، فرضیات، تجریه و تحلیل

 13ـ مشاوره منابع خاص و کمیاب رشته های نو و کم کار مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری


برچسب‌ها: پایان نامه مدیریت بازرگانی, پایان نامه مدیریت دولتی, پایان نامه مدیریت
+ نوشته شده در  ۹۳/۰۵/۲۶ساعت   توسط پایان نامه مدیریت 

پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت؛پرسشنامه ارشد صنایع؛تحلیل آماری پرسشنامه

+ نوشته شده در  ۹۳/۱۲/۲۳ساعت   توسط پایان نامه مدیریت  | 

ابزار اندازه گیری پرسشنامه در پایان نامه کارشناسی ارشد

ابزارهای اندازه گیری :
عبارتند از :
1- مشاهده
2- مقیاس در جه بندی رفتار
3- پرسشنامه
4- مصاحبه
5- تحلیل محتوا

پرسشنامه :
یکی از متداولترین ابزارهای تحقیق می باشد که در بیشتر پژوهشها از جمله مدیریت به کار می رود پرسشنامه از نظر شکل سئوال به دو دسته بسته پاسخ و باز پاسخ تقسیم می شود . بسته پاسخ باید پاسخها کوتاه و به صورت عاری یا نه باشد و یا آزمودنی ها پاسخ مورد نظر را از میان پاسخ های داده شده انتخاب کنند مثال – اوقات فراغت خود رادر کدامیک از فعالیتهای زیر سپری می کنید .
الف- ورزش ب: کتابخانه ج: سینما و فیلم د : با دوستانه: مسافرت و: اینترنت
مثال 2 – آیا خود را یک شخص اجتماعی می دانید ؟ بلی خیر
مثال 3- چرا برای ادامه تحصیل این رشته را انتخاب کرده اید . لطفا از میان دلایل زیر سه دلیل را به ترتیب اهمیت مشخص کنید . اولین و مهمترین را با رتبه یک و کم اهمیت تر را با رتبه 5 مشخص کنید .
دلایل انتخاب رشته
الف - علاقه شخصی
ب – توصیه دوستان
ج- توصیه والدین
د- سهولت پذیرش
و- تامین آینده شغلی
اگر مورد دیگری به نظر تان می اید آن را نوشته و رتبه آن را مشخص کنید .
چنانچه در مثال بالا ملاحظه می کنید بهتر است در پرسشهای بسته پاسخ برای پاسخهای پیش بینی نشده جایی در نظر گرفته شود . پرسشنامه های بسته پاسخ برای جمع آوری اطلاعات در پژوهشهایی که در مورد گروه زیادی از افراد اجرا می شود و سیله مناسبی است و پاسخ دادن به آنها آسان است و وقت چندانی نمیگیرد دقت و توجه پاسخ دهندگان را روی موضوع متمرکز می کند تا اندازه زیادی عینی است و خلاصه کردن و فهرست کردن و تجزیه و تحلیل داده های آن به آسانی امکان پذیر است .

پرسشنامه های باز پاسخ :

در پرسشنامه باز پاسخ آزمودني بايد پاسخ هر پرسش را با عبارات و كلماتي كه خود بيان مي كند بنويسد.
مثال : 3 دليل عمده اي را كه در انتخاب رشته اي كه در آن مشغول به تحصيل هستيد را بنويسيد.
در ادامه آن راهنما و چارچوبي را كه پاسخ آزمودني را محدود كند ، وجود ندارد و ممكن است به ارائه پاسخهاي عميق تر از سوي پاسخ دهنده منجر شود و مستلزم وقت و كوشش بيشتري از سوي پاسخ دهندگان است. عده كمي از افراد آن را كامل مي كنند ، خلاصه كردن فهرست كردن ، تجزيه و تحليل نتيجه آن خيلي مشكل تر از بسته پاسخ است . در بعضي از پرسشنامه ها هر دو نوع پرسش گنجانده مي شود.


برچسب‌ها: پرسشنامه, تهیه پرسشنامه, نمونه پرسشنامه مدیریت, پرسشنامه های مدیریت
+ نوشته شده در  ۹۳/۱۲/۱۳ساعت   توسط پایان نامه مدیریت  | 

تبیین روش تحقیق در پایان نامه ارشد

تحقیق و روش تحقیق از دید تاکمن
پژوهش را کوششی سیستماتیک به منظور فراهم آوردن پاسخ به تعدادی سئوال تعریف کرده است . پژوهش دارای دو بخش نظری و عملی می باشد . بخش نظری آن مربوط به جنبه های ذهنی و فکری پژوهش می باشد . و بخش عملی ان کسب داده ها و واقعیت ها و یافتن روابط علت و معلولی آزمون حدسها و فرضیه های موجود در مقابل واقعیت ها می باشد .
چنین پژوهشی باید از خصوصیاتی برخوردار باشد :
1- افزایشی بودن ( یعنی از تکرار دانسته های قبلی پرهیز نموده و دانشی به معلومات قبلی بیفزاید .
2- تجربی بودن ( یعنی از وجود امکان آزمایش عملی و عینی فرضیه های ذهنی در مقابل واقعیت ها برخوردار باشد . )
3- منظم بودن
4- تعمیم پذیری ( عمومیت داشته باشد )
5- تخصصی بودن
6- منطقی و عینی بودن
جان بست :
پژوهش تجزیه و تحلیل و ثبت عینی و سیستماتیک مشاهدات کنترل شده است که ممکن است به پروراندن قوانین کلی اصول و یا نظریه هایی منجر شود
مشخصات یک پژوهش خوب از نظر جان بست :
1- پژوهش به حل یک مسئله معطوف می باشد و هدف نهای آن پیدا کردن روابط علیت بین متغیرهاست
2- پژوهش به پروراندن قوانین کلی اصول و یا نظریه هایی تاکید می کند که برای پیش بینی روایدادهای آینده مفیدند و از موضوعها ، گروهها ، و گروههای خاص فراتر می رود و خصایص جامعه را از روی نمونه مشاهده شده بررسی می کند.تهیه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت
3- پژوهش بر ازمایشهای قابل مشاهده و یا شواهد تجربی مبتنی است . بعضی موضوعات جالب وجود دارند که نمی توان آنها را موضوع پژوهش قرار داد . زیر قابل مشاهده نیستند .
4- پژوهش مستلزم مشاهده و توصیف دقیق شرایط با استفاده از ابزارهای اندازه گیری کمی است . اگر این ابزارها موجود نباشد توصفهای کیفی و یا غیر کمی را در مشاهدات به کار می بریم
5- پژوهش مستلزم جمع آوری اطلاعات و یا داده های دسته اول می باشد و یا کاربرد داده های موجود برای هدفهای جدید .
6- پژوهش نیاز به تخصص دارد . پژوهشگر می داند که درباره مسئله مورد نظر چه مطالبی شناخته شده است و دیگران آن را چگونه کشف کرده اند . اصطلاحات و مفاهیم آن را مید اند و مهارتهای فنی لازم را برای فهم و تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده داراست .
7- پژوهش مستلزم جستجو برای یافتن پاسخ مسائل حل نشده است . هدف پژوهش کنار زدن دیوارهای جهل و نادانی است . بکر و اصیل بودن از خصایص یک طرح پژوهشی خوب به شمار می رود .


برچسب‌ها: روش تحقیق, روش تحقیق در پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت, پرسشنامه مدیریت
+ نوشته شده در  ۹۳/۱۲/۱۳ساعت   توسط پایان نامه مدیریت  | 

تعریف عملیاتی متغیرهای پایان نامه مدیریت

پایان نامه های کارشناسی ارشد ؛ تعریف عملیاتی مساله تحقیق در پایان نامه

تعاريف كاربردي (عملياتي) به تعاريفي اطلاق مي شوند كه از طريق آن، فعاليتهاي لازم و اساسي براي اندازه گيري يك متغير معين، مشخص مي شود. به عبارتي ديگر در يک تعريف كاربردي پژوهشگر مجموعه فعاليتهايي را كه براي اندازه گيري و يا دستكاري متغير انجام مي دهد، مشخص مي سازد. 

متغیرهایی نظیرهوش و اضطراب که درنزد افراد مختلف دارای تعاریف متفاوت است باید با توجه به شیوه ای که مورد اندازه گیری قرارمی گیرند تعریف شوند . چنین تعریفی را عملیاتی یا کاربردی می نامند. بنابراین، تعاریف کاربردی به تعاریفی گفته می شوند که ازطریق ان، فعالیت های لازم واساسی برای اندازه گیری یک متغیرمعین مشخص می شود. به عبارت دیگر ، دریک تعریف کاربردی ، پژوهشگر مجموعه فعالیتهایی را که برای اندازه گیری ویا دستکاری متغیر انجام می دهد، مشخص می سازد.

اگر چه تعریف عملیاتی برای کلیه ی متغیرهای مورد پژوهش الزامی است ، ولی انجام این عمل برای متغیرها ومفاهیمی که تعریف یکسانی از انها دردسترس نیست ، دارای اهمیت بیشتری است.

(کرلینجر) تعریف عملیاتی را به دو دسته تقسیم می کند:

(الف) سنجشی ، (ب) آزمایشی

تعریف عملیاتی از نوع سنجشی به تعریفی اطلاق میشود که از طریق آن شیوه ی اندازه گیری متغیر معلوم ومشخص می شود.

درتعریف عملیاتی ازمایشی نحوه ی دستکاری متغیرها ویا شیوه ی دخل وتصرف در ان مشخص می شود.

به طورکلی، تعریف عملیاتی به تعریفی اطلاق می شود که ازطریق ان به یک مفهوم یا سازه، با مشخص کردن عملیاتی که برای اندازه گیری ان لازم است ، معنی داده می شود.این نوع تعریف درپژوهش ضروری است؛ زیرا داده ها باید براساس رویدادهای قابل مشاهده جمع اوری شوند.

از طرف دیگر، با کمک این تعریف می توان مفاهیم وسازه های مجرد را اندازه گیری کرد وپژوهشگربه کمک این تعریف ازسطوح مختلف سازه ها ونظریه ها به سطوح مختلف مشاهده می رسد.

کرلینجرمعتقد است تعاریف کاربردی علی رغم اهمیتی که دارند ، موجب محدود ساختن معانی مفاهیم می شوند. به این معنی که هیچ تعریفی را نمی توان یافت که تمام جنبه های متغیرمورد پژوهش را دربرگیرد.


برچسب‌ها: پایان نامه مدیریت, پرسشنامه
+ نوشته شده در  ۹۳/۰۹/۱۳ساعت   توسط پایان نامه مدیریت  | 

مقالات ژورنالی

مقالات ژورنال
در هر مقاله ژورنال (Journal paper) یک یافته جدید علمی به طور کامل و شفاف بررسی می‌شود. در این نوع مقالات، مقایسه پژوهش جدید با پژوهش‌های پیشین انجام می‌گیرد و نتایج به صورت دقیق و مفصل توضیح داده می‌شوند.
انواع مقالات ژورنال
مقالات اصلی (Original Paper یا Regular Research)
مقالات مروری (Review Paper)
مقالات از نوع Letter
مقالات Short/ Rapid/ Brief Communication
حال ویژگی‌های هر یک از انواع مقالات به اختصار توضیح داده می‌شود.
• مقالات اصیل
در صورتیکه پژوهش انجام شده از نوآوری کافی برخوردار بوده و نتایج مهم و جدیدی بدست آمده باشد، چگونگی انجام پژوهش و دستاوردهای حاصل از آن، در قالب original paper چاپ و به اطلاع جامعه علمی رسانده می‌شود. این دسته مقالات، مقاله‌هایی مفصل با شرح جزییات کافی می‌باشند و دارای ارزش علمی بالایی هستند. مقالات اصیلی که به تازگی چاپ شده‌اند و با توجه به اهمیت موضوع، نوآوری و ارزش علمی آن‌ها، به سرعت مورد استقبال جامعه علمی قرار بگیرند تحت عنوان Hot Papers در سایت مجلات مشخص می‌شوند.
• مقالات مروری
همانطور که از نام این نوع مقالات بر می‌آید، افراد صاحبنظر و با تجربه که به طور گسترده و مستمر بر روی یک مقوله علمی به پژوهش مشغولند، با بررسی تعداد زیادی از مقالات مرتبط، ضمن بین تاریخچه و تشریح پژوهش‌هایی که در طی سال‌های گذشته بر روی آن موضوع انجام شده است، وضعیت فعلی و نیز پژوهش‌های آتی را بیان می‌کنند و مرور می‌نمایند. همچنین نویسندگان به ارایه نظرات و دستاوردهای پژوهشی خود پرداخته و افق‌های جدید و پیشرو را ارایه می‌کنند. گاهی اوقات نیز مجله از پژوهشگران برجسته دعوت می‌کند که در یک موضوع به روز پژوهشی، مقاله مروری بنویسند که اصطلاحاً invited review گفته می‌شود.
• مقالات از نوع Letter
ارزش علمی مقاله‌های از نوع Letter از مقاله‌های اصیل کمتر است. نکته مهم این است که امکان ارسال Letter به همه مجلات وجود ندارد. معمولا مقاله‌های از نوع Letter، از نظر حداکثر تعداد کلمات به کار رفته در مقاله یا حداکثر تعداد صفحات، محدودیت دارند که به نوع مجله بستگی دارد. به عنوان نمونه برای مجله Neuroscience Letter، مقالات باید حداکثر پنج هزار کلمه با در نظر گرفتن تمامی کلمات نوشته شده در متن مقاله، زیرنویس شکل‌ها، جداول، مراجع و … باشند. همچنین در سایت مجله Neurocomputing نوشته شده که مقالات از نوع Letter می‌تواند حداکثر چهار صفحه باشد. یک حالت خاص، Letter to the Editor است که می‌تواند در یک صفحه نیز نوشته شود. Letter to the Editor در تکمیل و یا انتقاد از محتویات یک مقاله اصیل و معمولا توسط افراد متخصص و خبره نوشته می‌شود. معمولا این مقالات دو حالت پذیرش (Accept) و یا رد (Reject) دارند و کمتر حالت اصلاح (Revise) به خود می‌گیرند.
• مقالات از نوع Short/ Rapid/ Brief Communication
این دسته از مقالات مشابه Letter هستند و معمولاً توسط پژوهشگران برجسته نوشته می‌شوند، اگرچه لزوماً اینگونه نیست! گاهی اوقات تحقیق به نتایج جدید اما محدودی دست یافته است که در قالب short/ brief ارایه شده و چاپ می‌شوند. سرعت داوری و چاپ در این دسته از مقالات بیشتر از بقیه بوده که مزیت عمده آن‌ها بشمار می‌رود. در واقع در این مقالات، نتایج به صورت مختصر و مفید با تکیه بر نوآوری و اهمیت موضوع توضیح داده می‌شود. برخی از مجلات برای این دسته از مقالات محدودیت تعداد کلمات و یا تعداد صفحات دارند.
• Book Chapter
یک فصل از کتاب می‌باشد که در واقع گردآوری و خلاصه مقالات تالیفی و پژوهش‌های انجام شده توسط نویسندگان در رابطه با یک موضوع علمی می‌باشد. در این حالت معمولا افراد صاحبنظر و برجسته علمی به عنوان سردبیر کتاب انتخاب شده و آن‌ها با توجه به سرفصل و مطالبی که می‌بایست در کتاب مطرح شود، از دیگر محققین برای نوشتن فصل‌‌های کتاب دعوت به همکاری می‌نمایند. به این ترتیب، کتاب با همکاری چندین پژوهشگر (هر فصل توسط یک یا چند محقق) نوشته می‌شود. در نهایت سردبیر این فصول را در قالب بخش‌های مختلف کتاب، مرتب و منسجم می‌نماید.
علاوه بر مقالات ISI، مقالاتی در کشور خودمان در مجلات علمی‌- پژوهشی و یا علمی- ترویجی به چاپ می‌‌رسند. به عنوان مثال نشریه علمی- پژوهشی امیرکبیر از جمله مجلات علمی‌- پژوهشی مطرح کشور می‌باشد. مقالاتی که در مجلات علمی- پژوهشی چاپ می‌شوند مشابه مقالات ISI هستند. همچنین ارزش علمی مجلات علمی- پژوهشی از مجلات علمی- ترویجی بیشتر می‌باشد.


برچسب‌ها: پایان نامه مدیریت, پروپوزال مدیریت
+ نوشته شده در  ۹۳/۰۹/۱۱ساعت   توسط پایان نامه مدیریت  | 

پیشنهاد موضوع پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت

پیشنهاد موضوع پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت و مهندسی صنایع؛ همراه با مقاله بیس

09124384291  --  paayanname33@yahoo.com

با توجه به تقاضاهای مکرر متقاضیان عزیز جهت دریافت موضوعات پیشنهادی پایان نامه های رشته های مدیریت و مهندسی صنایع در تمام گرایش ها، باشگاه پژوهشی مدیران ایران، تیمی جهت پیشنهاد موضوع تشکیل داد. این کارگروه تخصصی موضوعات پیشنهادی را بر اساس مقالات آی اس آی و آی اس سی 2014 و 2013 صرفا پیشنهاد می نماید. مشاوره لازم جهت نحوه پیشبرد موضوع را ارائه خواهد داد. این نوع خدمات هیچـــگونه هزینه ای ندارد و تنها در صورت ادامه و تمایل به همکاری متقاضیان، هرگونه حق مشاوره به شکل توافقی دریافت خواهد شد. ارائه مقاله بیس آی اس آی و آی اس سی ISI - ISC موضوعات پیشنهادی نیز هزینه ای در بر نخواهد داشت.

ایمیل درخواست موضوع: payanname33@yahoo.com .. لطفا حداقل یک زمینه یا کلیدواژه جهت پیشنهاد موضوع اعلام فرمایید

5.6.1393

 

ملاک های انتخاب موضوع پایان نامه در سطوح کارشناسی ارشد و دکتری
در خصوص انتخاب مسائل تحقیقاتی نکاتی را باید مورد توجه قرار داد که بعضی از مهمترین آن ها عبارتند از:
1. خودداری از دوباره کاری در تحقیقات و وفاداری نسبت به تحقیقات انجام شده قبلی
2. درجه اهمیت مساله تحقیق و ارزش ادامه آن
3. علاقه مندی، کنجکاوی و کشش علمی برای دریافت واقعیات
4. آموزش، شرایط و کیفیات فردی شخص محقق
5. فراهم بودن اطلاعات و عملی بودن روش تحقیق
6. وجود وسایل و امکانات مورد نیاز تحقیق و مناسب بودن شرایط کار
7. امکان همکاری و همیاری در انجام تحقیق بین واحدها و افراد ذیربط
8. مخارج تحقیق و استفاده احتمالی از آن
9. مشکلات، موانع، رویدادها و خسارات احتمالی در رابطه با تحقیق
10. زمان لازم برای تحقیق

مفهوم موضوع پروپوزال و پایان نامه

پس از تکمیل پروپوزال و قبل از تسلیم آن به دانشگاه بهتر است آن را مرور و میزان مطلوبیت آن را بررسی نمایید. محور هایی که در ادامه آمده است، برای این منظور طراحی شده اند. نکته ای که باید مورد توجه قرار گیرد این است که تمامی محورهای مورد بحث در مورد تمامی پروپوزال ها صدق نمی کند و بطور کلی مطرح شده اند. به عنوان مثال در پژوهش های توصیفی ممکن است نیازی به نگارش فرضیه یا فرضیه های پژوهش نباشد، لذا رعایت محورهای زیر در بخش فرضیه، برای چنین پژوهش هایی ضرورت نخواهد داشت. از نظر اصول علمی زمانی پروپوزال پیشنهادی از مطلوبیت مناسبی برخوردار خواهد بود که محورهای زیر در فرآیند تکمیل آن رعایت شده باشد.


شرایط لازم برای تحقق مطلوبیت پروپوزال

موضوع پروپوزال؛

الف) موضوع پروپوزال با تخصص و تحصیلات پژوهشگر ارتباط داشته باشد.

ب) موضوع به مشکل یا مشکلاتی بپردازد که از اولویت بالایی برخوردار باشد.

پ) موضوع غیرتکراری، نو و بدیع باشد.

ت) موضوع باید با سطح تحصیلی پژوهشگر و تجارب او همخوانی داشته باشد.

ث) منابع لازم از قبیل اطلاعات، مواد و وسایل، تجهیزات، بودجه و غیره برای انجام پژوهش فرآهم باشد.

ج) پژوهش در زمان مطرح شده قابل انجام باشد.

چ) نتایج حاصل از انجام پژوهش، قابل توجه باشد.

ح) حقوق انسان ها و نکات اخلاقی در پژوهش رعایت شده باشد.

خ) از نظر اجتماعی، فرهنگی، ارزشی و سیاسی، مقبولیت داشته باشد...


برچسب‌ها: موضوع پایان نامه ها, مقاله آی اس آی, موضوع رساله دکتری DBA
+ نوشته شده در  ۹۳/۰۶/۰۵ساعت   توسط پایان نامه مدیریت  | 

متغیرهای تحقیق

متغیر (Variable) چیست؟
متغیر به عنوان یکی از عناصر اصلی تحقیق، به شکل های مختلف تعریف شده است که به چند نمونه از آن ها اشاره می کنیم:
الف: متغیر چیزی است که می تواند از لحاظ مقدار تغییر کند و معمولا چیزی است که می تواند ارزش های عددی متفاوتی را بپذیرد (به زبان آماری، یعنی واریانس داشته باشد) بنابراین هرچیز که وجود داشته باشد یک متغیر است... و در واقع ویژگی هایی است که پژوهشگر آن ها را مشاهده، کنترل و یا در آن ها دخل و تصرف می کند.
ب: متغیر، ایده اصلی در یک تحقیق بوده و مفهومی است که تغییر می کند.
ج: متغیر، کمیتی است که در دامنه ای معین می تواند از یک فرد به فرد دیگر یا از یک مشاهده به مشاهده دیگر مقادیر مختلفی را اختیار کند، بنابراین چیزی است که تغییر می پذیرد. نمادی است که اعداد یا ارزش ها به آن منتسب می شود، برای مثال X یک متغیر است، یعنی نمادی است که می توانیم مقادیر عددی بدان نسبت دهیم. متغیر X می تواند، مجموعه قابل توجهی از مقادیر مثلا نمره های یک آزمون هوش یا مقیاس طرز نگرش را اختیار کند.
د: متغیر یک مفهوم است که بیش از دو یا چند ارزش یا عدد به آن اختصاص داده می شود، به عبارت دیگر متغیر به ویژگی هایی اطلاق می شود که می توان آن ها را مشاهده یا اندازه گیری کرد و دو یا چند ارزش یا عدد را جایگزین آن ها قرار داد، عدد یا ارزش نسبت داده شده به متغیر، نشان دهنده تغییر از یک فرد به فرد دیگر یا از یک حالت به حالت دیگر است. میز یک مفهوم است نه متغیر، اما وزن میز، یک متغیر است. مفهوم میز به تنهایی بر وجود ارزش های چندگانه دلالت نمی کند و برای مثال مشخص نمی سازد که چه ویژگی یا ویژگی هایی از آن مورد نظر است... گاهی اوقات ویژگی هایی که در یک پژوهش اندازه گیری می شوند ممکن است در پژوهش دیگر ثابت نگه داشته شوند.
هـ: متغیر عبارت است از ماهیتی که ارزش های مختلف را قبول کند به سخن دیگر، متغیر چیزی است که تغییر می پذیرد.
و: یک متغیر، عبارت از یک نمود تجربی است که دو یا چند ارزش را می تواند بپذیرد.
ز: یک متغیر، چیزی است که می تواند مقادیر گوناگون را به خود بگیرد، این مقادیر می توانند در زمان های مختلف برای یک چیز یا یک شخص متفاوت باشند.
ح: متغیرها شرایط یا خصایصی هستند که محقق آن ها را کنترل، دستکاری یا مشاهده می کند.


برچسب‌ها: متغیرهای تحقیق, پایان نامه مدیریت
+ نوشته شده در  ۹۳/۰۵/۰۱ساعت   توسط پایان نامه مدیریت 

تحلیل عاملی (Factor Analysis)

sem51 تحلیل عاملی (Factor Analysis)

معمولاً در تحقیقات به دلایل مختلف با حجم زیادی متغیرها روبرو هستیم. برای تحلیل دقیق‌تر داده‌ها و رسیدن به نتایج علمی‌تر و در عین حال عملیاتی‌تر، پژوهشگران به دنبال کاهش حجم متغیرها و تشکیل ساختار جدیدی برای آنها می‌باشند و بدین منظور از روش تحلیل عاملی استفاده می‌کنند. تحلیل عاملی سعی در شناسایی متغیرهای اساس یا عامل‌ها (Factor) به منظور تبیین الگوی همبستگی بین متغیرهای مشاهده شده دارد. تحلیل عاملی نقش بسیار مهمی در شناسایی متغیرهای مکنون(Latent) یا همان عامل‌ها از طریق متغیرهای مشاهده شده دارد.

عامل، متغیر جدیدی است که از طریق ترکیب خطی مقادیر اصلی متغیرهای مشاهده شده  برآورد می‌شود. تحلیل عاملی دارای کاربردهای متعددی است که عبارتند از:

  • کاهش داده‌ها (Data Reduction)
  • شناسایی ساختار (Structure Detection)
  • سنجش اعتبار(روایی) پرسشنامه یا یک مقیاس

تحلیل عاملی بر دو نوع است: تحلیل عامل اکتشافی (Exploratory Factor Analysis) و تحلیل عاملی تأییدی (Conformity Factor Analysis). در تحلیل عاملی اکتشافی پژوهشگر درصدد کشف ساختار زیربنایی مجموعه نسبتاً بزرگی از متغیرها است و پیش فرض اولیه پژوهشگر، آن است که هر متغیری ممکن است با هر عاملی ارتباط داشته باشد. به عبارت دیگر پژوهشگر در این روش، هیچ تئوری اولیه ندارد. در تحلیل عاملی تأییدی پیش فرض اساسی پژوهشگر آن است که هر عاملی با زیر مجموعه خاصی از متغیرها ارتباط دارد. حداقل شرط لازم برای تحلیل عاملی تأییدی این است که پژوهشگر در مورد تعداد عامل‌های مدل، قبل از انجام تحلیل، پیش فرض معینی داشته باشد، ولی در عین حال پژوهشگر می‌تواند انتظارات خود مبنی بر روابط بین متغیرها و عامل‌ها را نیز در تحلیل وارد نماید.


برچسب‌ها: تحلیل عاملی, Factor Analysis, spss, TOPSIS, پایان نامه
+ نوشته شده در  ۹۲/۰۶/۱۲ساعت   توسط پایان نامه مدیریت 

همخطی در رگرسیون

همخطی در رگرسیون

 

Multicolinearity هم خطی در رگرسیون (multicolinearity)

هم خطی وضعیتی است که نشان می‌دهد یک متغیر مستقل تابعی خطی از سایر متغیرهای مستقل است. اگر هم خطی در  یک معادله رگرسیون بالا باشد، بدین معنی است که بین متغیرهای مستقل همبستگی بالایی وجود دارد و ممکن است با وجود بالا بود R2 ، مدل دارای اعتبار بالایی نباشد. به عبارت دیگر با وجود آن که مدل خوب به نظر می‌رسد ولی دارای متغیرهای مستقل معنی داری نمی‌باشد.

توان رابطه خطی بین متغیرهای مستقل مربوط به مدل با شاخصی اندازه گیری می شود که تلرانس نامیده می شود. برای هر متغیر مستقل ترانس نسبتی از پراکندگی نسبی از پراکندگی آن متغیر است که توسط روابط خطی آن متغیر با سایر متغیرهای مستقل موجود در مدل توجیه نمی شود. با توجه به اینکه تلرانس یک نسبت است، مقدار آن بین صفر و یک تغییر می کند. مقدار نزدیک به یک به این معنی است که در یک متغیر مستقل بخش کوچکی از پراکندگی آن توسط سایر متغیرهای مستقل توجیه می شود. مقدار نزدیک به صفر به این معنی است که یک متغیر تقریبا ترکیب خطی از سایر متغیرهای مستقل است و داده ها دارای رابطه خطی مشترک چندگانه هستند.


برچسب‌ها: پایان نامه مدیریت, ISI, پایان نامه دکتری مدیریت, پروپوزال دکتری مدیریت, پرسشنامه
+ نوشته شده در  ۹۲/۰۶/۱۲ساعت   توسط پایان نامه مدیریت 

روش تهیه پروپوزال

تهیه و تنظیم پروپوزال کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت دارای اصول و معیارهایی است که عدم توجه به آن از کیفیت طرح پژوهشی کاسته و حتی در صورت تصویب طرح، در آینده با مشکلات اجرایی همراه خواهد بود؛ لذا عنایت به اصول اساسی نگارش پروپوزال اهمیت ویژه ای داراست. در نوشتار زیر به اجمال به این مهم پرداخته می شود؛

در یک پروپوزال هماهنگی و هارمونی حرف اول را می زند؛ بیشترین دلایل پذیرفته نشدن پروپوزال نیز به این موضوع باز می گردد. در پروسه انجام پایان نامه بخش ها می بایستی همزمان با استقلال مفهومی خود، تابعی از کل پایان نامه باشند. می توان تهیه طرح پیشنهادی تحقیق یا پروپوزال را به بنایی تشبیه نمود که زیرسازی های محکمی نیاز دارد؛ در تنظیم پروپزال، نمی توان بدون درک عمیقی از طراحی فرضیه که پس از موضوع ، بنیان هر پایان نامه بشمار می آید راهی برای آغاز یافت! انتخاب منابع پروپوزال و پایان نامه نیز ظرافت خاصی می طلبد که در میانه تحقیق ، اهمیت های آن هرچه روشن تر می شود...

معيارهاي انتخاب يك موضوع پایان نامه 

1. موضوع بايد مناسبت داشته باشد 2. اجتناب از دوباره‌كاري در موضوع طرح 3. موضوع قابليت اجرا را داشته باشد4. كاربردي و مناسب با زمان و مقرون به صرفه باشد 5. نداشتن موانع اخلاقي 5. مقبوليت سياسي و فرهنگي


نكات مهم در نوشتن عنوان موضوع

ـ عنوان نبايد خيلي كوتاه و يا خيلي طويل باشد.

ـ دربرگيرنده تمام محتويات كار تحقيقاتي باشد.

ـ سال و مكان انجام تحقيق حتماً ذكر شود.

بيان مسئله يا مشكل (ضروري اجراي پژوهش)

بيان مسئله بايد مختصر و دقيق (حداكثر 1 صفحه) و با ذكر منابع نوشته شده و در نگارش آن به نكات زير توجه كرد.

  ـ مسئله و مشكل چيست؟ با جملاتي كوتاه و شيوا ماهيت، شدت، وسعت و عوامل موثر بر مسئله را ذكر كنيد

ـ به پيامدهاي مسئله و خطرات ناشي از آن اشاره كنيد

ـ چرا انجام پژوهش مورد نظر لازم است و با توضيح و ارائه راه حل، اهميت موضوع طرح و ضرورت آن را توجيه نمائيد.

بررسي متون (منابع)


برچسب‌ها: روش تهیه پروپوزال, روش تهیه پایان نامه, پروپوزال ارشد مدیریت, فرضیه
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۹۲/۰۴/۰۵ساعت   توسط پایان نامه مدیریت 

تجریه و تحلیل آماری پایان نامه

اعتبار(روایی)

اعتبار(روایی) به ارتباط منطقی، بین پرسش­های آزمون و مطلب مورد سنجش اشاره دارد. وقتی گفته می­شود آزمون، روایی دارد به این معنا است که پرسش‌های آزمون به‌طور دقیق آنچه را که مورد نظر می­باشد، می­سنجد. اعتبار، جنبه­های مختلف دارد و ارتباط بین پرسش و آزمودنی با توجه به کلیه جنبه­های آن حاصل می­شود. در صورتی که این ارتباط وجود نداشته باشد اعتبار به وجود نمی­آید.

  انواع اعتبار

اعتبار محتوایی: آزمون، وقتی اعتبار محتوایی دارد که هدف‌های آن با محتوای آزمودنی ارتباط داشته باشد. برای مثال، سنجش دقت افراد از طریق آزمون‌هایی امکان‌پذیر است که با مفهوم دقت ارتباط داشته باشد.

اعتبار ساخت: اعتبار ساخت، در مورد آزمون‌هایی لازم است که به منظور سنجش استعداد­های کلی و پدیده­های دارای ابعاد مختلف طراحی می­شوند. برای مثال، هوش پدیده ذهنی است که دارای ابعاد مختلفی از قبیل: سرعت انتقال، عکس‌العمل متناسب، تشخیص روابط بین پدیده­ها و میزان سازگاری می‌باشد.

 اعتبار درونی: این اعتبار با توانا ساختن پژوهشگر در جمع‌آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل آنها، با حذف کلیه عوامل مداخله­گر و تعبیر و تفسیر درست آنها سروکار دارد.

 اعتبار بیرونی: این اعتبار به قابلیت تعمیم‌پذیری یافته­های تحقیق ارتباط دارد. به این معنی که آیا نتایج آزمایش را می­توان به جامعه­ای که نمونه از آن انتخاب شده است، تعمیم داد یا نه. به عبارت دیگر، آیا یافته­های پژوهش، معرف و بیانگر شرایط و موقعیت‌های زمانی و مکانی خاص دیگر هستند؟ گرچه، اعتبار بیرونی با جامعه­ای که پژوهشگر قصد دارد نتایج را به آن تعمیم دهد، مربوط است.

 اعتبار صوری: اعتبار صوری این مطلب را مد نظر دارد که سؤال­های آزمون تا چه حد در ظاهر شبیه به موضوعی هستند که برای اندازه­گیری آن تهیه شده­اند. در واقع روایی صوری نمی­تواند نوعی روایی باشد، بلکه تنها یک ویژگی آزمون است که در پاره­ای مواقع وجود آن مفید است. در بعضی از آزمون­ها به‌ویژه آزمون­های استخدامی، اگر آزمون فاقد روایی صوری باشد، آزمون‌شونده ممکن است علاقه‌ای به جواب دادن سؤال­های آزمون از خود نشان ندهد، زیرا ممکن است چنین تصور شود که آزمون به تصمیم­های مربوط به استخدام او ربطی ندارد.

 اعتبار ملاکی: اعتبار ملاکی به صورت همبستگی نمره­های آزمون با یک ملاک خارجی که با متغیر مورد سنجش مربوط است، تعریف می­شود. اعتبار وابسته به ملاک را به اعتبار همزمان و اعتبار پیش‌بین تقسیم می­کنند. اگر اندازه متغیر ملاک همزمان با اجرای آزمون به دست آید، همبستگی آزمون با متغیر ملاک را اعتبار همزمان می­نامند. مانند، همبستگی بین نمره­های هوش و پیشرفت تحصیلی گروهی از دانش‌آموزان در یک زمان معین. در اعتبار پیش‌بین، اندازه متغیر ملاک مدتی پس از اجرای آزمون به دست می­آید. به عنوان مثال همبستگی بین نمره‌های یک تست هوش با نمره­های پیشرفت تحصیلی آزمودنی­ها در یک یا چند سال آینده، اعتبار ملاکی پیش‌بین آزمون هوش نامیده می­شود.

 اعتبار سازه: اعتبار سازه بر این مطلب تأکید می­کند که آزمون تا چه اندازه سازه نظری یا صفت مورد نظر را اندازه می­گیرد. این سنجش مستلزم سه اقدام اساسی است: در ابتدا سازنده آزمون باید صفت مورد نظر را به دقت تحلیل کند. در مرحله بعد، چگونگی ارتباط صفت با متغیرهای دیگر را مورد توجه قرار دهد و بعد از طریق آزمایش معلوم کند که آیا این روابط فرضی واقعا وجود دارند یا نه.

 اعتبار استقرایی: میزان رابطه شهودی ظاهری اقلام یک آزمون با رفتارهایی که فرض می­شود، مورد سنجش قرار می­گیرند.

 اعتبار همخوان: اعتبار تثبیت‌شده از طریق مقایسه نتایج آزمونی تازه با نتایج آزمونی که قبلا معتبر شناخته شده است.

 اعتبار وفاقی: اعتبار یک آزمون یا اصلی که با نسبت افراد موافق یا معتبر بودن آن تعیین می­شود.

 اعتبار همگرا: میزان همبستگی نمرات یک آزمون با چندین عامل مختلف را گویند. وجود این همبستگی برای اطمینان از این که آزمون آنچه را که باید سنجیده شود می­سنجد، ضروری است.

 اعتبار تعریفی: اعتبار یک آزمون، متکی بر این است که اقلام تشکیل‌دهنده آن طبق تعریف آنچه را که باید سنجیده شوند می­سنجند.

 اعتبار افتراقی: اعتبار یک آزمون، مبتنی بر میزان پیش‌بینی عملکرد افتراقی در دو یا چند تکلیف را گویند.

 اعتبار تفکیکی: میزان نقص همبستگی یک آزمون با آزمایشات یا مهارت‌هایی که قرار نیست سنجیده شوند را گویند.

 اعتبار تجربی: میزانی که می­توان به تجربه نشان داد که یک آزمون آنچه را مورد نظر است می­سنجد.

 اعتبار عاملی: میزان همبستگی نمرات در نتایج دو آزمونی که قرار است چیز واحدی را بسنجد.

 اعتبار نمونه­گیری: میزانی که به نظر می­رسد یک آزمون صفات نمونه‌گیری‌شده خاص را در زمینه هر آنچه قرار است سنجیده شود، می­سنجد.

 اعتبار وابسته به قوانین طبیعی: میزانی که به نظر می­رسد یک آزمون با توجه به یک نظریه کلی، آنچه را که باید بسنجد، می­سنجند.

 اعتبار ترکیبی: اعتبار یک وسیله آزمایش پیچیده یا مجموعه کاملی از آزمون‌ها، مبتنی بر رابطه بین نمره مرکب که بازنمایی عوامل مختلفی است که در آزمون عملکرد واقعی نمایانده می­شوند.

 اعتبار ویژگی: میزانی که یک آزمون هر یک از صفات زمینه­ای هر آنچه را که قرار است سنجیده شود، می­سنجد.

 اعتبار افزایشی: میزانی که یک آزمون از طریق پالایش تدریجی(مثلا با حذف مواردی که هماهنگ با سایر مواد معتبر نیست) به معیاری قابل اطمینان برای سنجش آنچه مورد نظر است، تبدیل می­گردد.

پایایی

  پایایی یک ابزار اندازه‌گیری، عبارت است از درجه ثبات، همسانی و قابلیت پیش‌بینی آن در اندازه­گیری هر آنچه اندازه می­گیرد. این کیفیت، در هر نوع اندازه‌گیری، یک امر اساسی است. اکثر سازندگان آزمون و محققان اگر ضریب پایایی۹۰/۰ یا بیشتر را به دست آورند، احساس رضایت می­کنند اما از ضریب کمتر از ۷۰ /۰ ناراضی می­شوند. پایایی یک آزمون تا حدی تابع طول آزمون است. هر چه طول آزمون بیشتر باشد، پایایی آن بیشتر است. پایایی تا حدی تابع ناهمگنی گروه نیز است. ضریب پایایی با افزایش گستردگی یا ناهمگنی آزمودنی‌هایی که در آزمون شرکت می­کنند، افزایش می­یابد. بر عکس، هر چه گروه نسبت به ویژه­گی­ای که اندازه­گیری می­شود، همگن­تر باشد، ضریب پایایی کمتر خواهد بود.

 برآورد پایایی

پایایی مجدد یا بازآزمایی: در این روش تمام محاسبات و اندازه­گیری­ها را در مورد افراد گروه نمونه در یک زمان و اجرای مجدد آن در مورد همان گروه در زمانی دیگر انجام می­دهیم و قاعدتا نباید اختلافی بین نتایج به دست آمده وجود داشته باشد.

اجرای فرم­های همتا: در این طریق، به جای اینکه تنها به یک روش توسل جوییم، از راه‌های مختلف اندازه­گیری را انجام می­دهیم و به کمک نتایج به‌دست آمده، اختلافات و اشتباهات را تصحیح می­کنیم. غالبا برای انجام این منظور از طبقه‌بندی­های مختلف استفاده می­شود.

 پایایی آزمون­های موازی: در این روش‌ها، دو نوع آزمون که تقریبا معادل هستند، ساخته می­شود و پاسخ‌های دو آزمون مشابه، باید همبستگی زیاد داشته باشد.

 دو نیمه کردن آزمون: در این روش، یک آزمون واحد بعد از اجرا به دو قسمت مساوی تقسیم شده سپس با توجه به فرمول‌های آماری محاسبه می­گردد که ضریب همبستگی دو آزمون باید بالا باشد.


برچسب‌ها: تحلیل آماری پایان نامه, spss, تاپسیس, TOPSIS, فصل چهار پایان نامه مدیریت
+ نوشته شده در  ۹۲/۰۴/۰۱ساعت   توسط پایان نامه مدیریت 

خدمات وبلاگ پایان نامه های کارشناسی ارشد

پایان نامه های مديريت دولتي ، مديريت MBA و EMBA ( ام بی ای - مدیریت اجرایی ) ، مديريت بازرگاني ، مدیریت بازاریابی ، مديريت پروژه یا پورتفولیو ، مدیریت سیستم ها و بهره وري ، مديريت سازمان ، مديريت صنعتي ، مديريت منابع انساني ، مديريت امور شهري ، مديريت تكنولوژي ، مديريت كارآفريني ، مديريت ، مديريت فناوري اطلاعات IT ، مديريت آموزشي ، مديريت جهانگردي ( توریسم ) ، مديريت بانكداري ، مديريت بحران و ...

ـ پیشنهاد جدیدترین موضوعات پایان نامه 

ـ تهیه پروپوزال و فصول پایان نامه کارشناسی ارشد

ـ تدوین پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

ـ ادیت تخصصی پایان نامه

ـ پرسشنامه های مدیریت

ـ تنظیم پیشینه قوی پایان نامه های کارشناسی ارشد

ـ تهیه پروپوزال دانشگاه های خارجی ؛ کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت

ـ برگزاری کلاس های آمادگی دفاع از پایان نامه

ـ ارائه مقاله خروجی پایان نامه در سطح کیفی بسیار عالی

ـ تحلیل آماری داده های پایان نامه کارشناسی ارشد

 Spss , deap, eviews , EFQM , Matlab , TOPSIS , PLS , SFA , Lingo , Expert Choice نامه های کارشناسی ارشد

برچسب‌ها: پایان نامه های مدیریت دولتی, پایان نامه مدیریت اجرایی, پروپوزال مدیریت بازرگانی, پرسشنامه استاندارد
+ نوشته شده در  ۹۲/۰۴/۰۱ساعت   توسط پایان نامه مدیریت 

نمونه پرسشنامه - نمونه پروپوزال مدیریت - نمونه پایان نامه مدیریت دولتی

جهت دریافت پرسشنامه های استاندارد و محقق ساخته مدیریت ـ در زمینه های مختلف ـ لطفا میل بزنید:

 payanname33@yahoo.com

09124384291

جهت هرگونه سفارشی لطفا خلاصه ای از نوع کار و مشخصات آن را ایمیل نمایید، پس از بررسی با شما تماس گرفته می شود

 1. پرسشنامه موانع پیاده سازی سیستم مدیریت الکترونیک ارتباط با مشتری ECRM

2. پرسشنامه مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت EFQM و بهره وری productivity

3. پرسشنامه قانون حمایت از سرمایه گذاری خارجی foreign investment

4. پرسشنامه ارزیابی استراتژی های بازاریابی Evaluation of Marketing Strategies

5. پرسشنامه اخلاق حرفه ای در سازمان

6. پرسشنامه های مدیریت دانش knowledge management


برچسب‌ها: نمونه پرسشنامه مدیریت, نمونه پروپوزال مدیریت, نمونه پایان نامه مدیریت, پایان نامه ارشد مدیریت
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۹۲/۰۴/۰۱ساعت   توسط پایان نامه مدیریت 

موضوع پروپوزال مدیریت،پروپوزال مدیریت،پایان نامه مدیریت،پرسشنامه مدیریت

پس از تکمیل پروپوزال و قبل از تسلیم آن به دانشگاه بهتر است آن را مرور و میزان مطلوبیت آن را بررسی نمایید. محور هایی که در ادامه آمده است، برای این منظور طراحی شده اند. نکته ای که باید مورد توجه قرار گیرد این است که تمامی محورهای مورد بحث در مورد تمامی پروپوزال ها صدق نمی کند و بطور کلی مطرح شده اند. به عنوان مثال در پژوهش های توصیفی ممکن است نیازی به نگارش فرضیه یا فرضیه های پژوهش نباشد، لذا رعایت محورهای زیر در بخش فرضیه، برای چنین پژوهش هایی ضرورت نخواهد داشت. از نظر اصول علمی زمانی پروپوزال پیشنهادی از مطلوبیت مناسبی برخوردار خواهد بود که محورهای زیر در فرآیند تکمیل آن رعایت شده باشد.

 شرایط لازم برای تحقق مطلوبیت پروپوزال

موضوع پروپوزال؛

الف) موضوع پروپوزال با تخصص و تحصیلات پژوهشگر ارتباط داشته باشد.

ب) موضوع به مشکل یا مشکلاتی بپردازد که از اولویت بالایی برخوردار باشد.

پ) موضوع غیرتکراری، نو و بدیع باشد.

ت) موضوع باید با سطح تحصیلی پژوهشگر و تجارب او همخوانی داشته باشد.

ث) منابع لازم از قبیل اطلاعات، مواد و وسایل، تجهیزات، بودجه و غیره برای انجام پژوهش فرآهم باشد.

ج) پژوهش در زمان مطرح شده قابل انجام باشد.

چ) نتایج حاصل از انجام پژوهش، قابل توجه باشد.

ح) حقوق انسان ها و نکات اخلاقی در پژوهش رعایت شده باشد.

خ) از نظر اجتماعی، فرهنگی، ارزشی و سیاسی، مقبولیت داشته باشد.


برچسب‌ها: موضوع پروپوزال, موضوع پایان نامه, موضوع پایان نامه مدیریت, موضوع پروپوزال مدیریت
+ نوشته شده در  ۹۲/۰۳/۲۷ساعت   توسط پایان نامه مدیریت 

پایان نامه های مدیریت ؛ افق زمانی پژوهش

افق زمانی پژوهش؛ مقطعی و طولی
 
الف ـ مطالعات مقطعی

برخی مطالعات به گونه ای صورت می گیرند که داده های مربوط به آنها تنها یک مرتبه مثلا در خلال چند روز ، چند هفته یا چند ماه گردآوری می شود تا به سوال پژوهش پاسخ گفته شود . این نوع مطالعات را تک ضربه ای ، مقطعی یا عرضی می نامند.

مثال : بین ماه های آوریل و ژوئن سال گذشته برای یافتن پاسخ پژوهشی داده هایی در یک بانک گردآوری شد. داده های مربوط به یک چنین پرسش خاصی پیشتر از اینگونه بانکها بدست نیامده بود و بعدا نیز چنین نخواهد شد.

هدف مطالعه ای که در این مثال بیان شد عبارت است از گردآوری اطلاعاتی که تنها زمانی با مساله پژوهش مرتبط و متناسب خواهد بود که داده ها گردآوری و تحلیل شوند. در اینصورت گردآوری اطلاعات در یک مقطع زمانی برای دستیابی به مقصود کافی خواهد بود.

ب ـ مطالعات طولی

گاهی ممکن است پژوهشگر علاقه مند باشد افراد یا پدیده ها را در چند مقطع زمانی مطالعه کند تا پاسخ سوال پژوهش یا بیابد. بطور مثال شاید محققی بخواهد رفتار کارکنان را قبل و بعد از تغییر مدیر ارشد سازمان و تاثیرات این تغییر بر رفتار آنان بررسی کند. از آنجایی که باید داده ها را باید در دو مقطع زمانی متفاوت گردآموری نمود، پس چنین پژوهشی از نوع طولی است؛ یعنی برای پاسخگویی به سوال پژوهش، داده های مربوط به متغیر وابسته را باید در دو یا چند مقطع گردآوری کرد.

+ نوشته شده در  ۸۹/۰۲/۲۰ساعت   توسط پایان نامه مدیریت